Uno studio di P. Raimondi1, V. Prosperini, M. Hendel pubblicato sul Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia (G Ital Med Lav Erg 2007; 29;4, 927-931
LA TUTELA DELLA SALUTE SUL POSTO DI LAVORO NELLE LAVORATRICI GESTANTI. PROPOSTA DI UNA SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO LAVORATIVO
R. PAGLIARA*, M. CAPRIUOLI**
* DIRIGENTE MEDICO LEGALE I LIVELLO - MEDICO COMPETENTE - CENTRO MEDICO LEGALE INAIL PADOVA
** INGEGNERE - RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE SEDE INAIL PADOVA - DIREZIONE REGIONALE VENETO inail VENEZIA
Una pubblicazione scientifica del Prof. N. Magnavita sullo stalking o molestie assillanti:
Stalking in ambito lavorativo -
Magnavita N1, Magnavita G2,3.
(1) Istituto di Medicina del Lavoro e (2) Istituto di Bioetica, Università Cattolica del Sacro Cuore, Roma; (3) Ministero dell’Ambiente, Roma.
Una sospetta occupazione a rischio. Articolo pubblicato sulla rivista La Medicina del Lavoro 2007;98,1:18-24. Autori: P.G. Barbieri, Chiara Pezzotti, C. Bertocchi, Sandra Lombardi
Un articolo pubblicato sulla rivista “La Medicina del Lavoro” 2007; 98, 1:55-63
Autori: C. Fenga, M. Faranda, M. Aragona, E. Micali, C. Di Nola, G. Trimarchi, B. Crimi, A. Cacciola
Presenza del rischio microbiologico nel settore delle falegnamerie umbre
E. Guerriera, L. Frusteri, R. Giovinazzo, M. Mariani, L. Pitzurra
G. Ital Med Lav Erg 2006; 28:4, 466-471
La valutazione del rischio professionale da rumore per operatori muniti di dispositivi di ricetrasmissione: la realtà dei call center e delle centrali telefoniche
P. De Santis – INAIL – Direzione Regionale Lazio –Consulenza Tecnica Accertamento rischi e Prevenzione
P. Cataletti – ISPESL – Laboratorio Agenti Fisici – Dipartimento Igiene del Lavoro
Criteri per la denuncia ex D.M. 27/4/04 delle spondilodiscopatie del tratto lombare e dell’ernia discale lombare
M. Coggiola, C. Romano, A. Baracco, Gian Marino Giachino (1), A. Berra (2), P. Piolatto
Università di Torino – Dipartimento di Traumatologia, Ortopedia e Medicina del Lavoro
1) A.S.O. Ordine Mauriziano – U.O.A. Medicina Preventiva e del Lavoro
2) Associazione Piemontese di Medicina ed Igiene del Lavoro
(G. Ital Med Lav Erg 2005; 27:4,401-406)
Il giudizio di idoneità con limitazioni può avere un feed-back positivo oltre che sulla salute del lavoratore anche sulla produttività, riducendo le assenze per malattia
