I giudizi di idoneità alla mansione espressi con alcune limitazioni a specifici compiti lavorativi, se numerosi, hanno sicuramente un impatto negativo sulla produttività dell’azienda ma spesso rimangono inapplicati
Il giudizio di idoneità espresso dal medico competente può essere di idoneità, di inidoneità parziale o temporanea o totale ad una specifica mansione (art. 17, comma 3 del Decr. Leg.vo 626/94)
Il giudizio di idoneità alla mansione specifica é un atto prettamente tecnico in cui il medico competente esprime cosa il lavoratore può fare e cosa non può fare nell'esclusivo interesse della sua salute
