Autocertificazione del possesso dei requisiti di idoneità tecnico professionale: il modello
Avv. Rolando Dubini
L'articolo 26 del d.lgs. 9 aprile 2008 n. 81 "Unico Testo Normativo", costituito da 8 commi, prevede al comma 1 che in caso di affidamento di lavori ad un'impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi all'interno della propria azienda, il datore di lavoro è tenuto a verificarne l'idoneità tecnico professionale attraverso l'acquisizione del certificato di iscrizione alla camera di commercio e dell'autocertificazione dell'impresa appaltatrice o dei lavoratori autonomi del possesso dei requisiti di idoneità tecnico professionale, ai sensi dell'articolo 47 del Dpr 445/2000.
Aggravate le sanzioni per l'omicidio colposo con violazione delle norme di prevenzione infortuni, con l'aumento del massimo di pena da 5 a 6 anni, mentre il minimo resta 2 anni
Le visite mediche preassuntive sono tutt'ora vietate dall'art. 5 legge 300/70, che non è stata modificata.
Sanzioni penali, dal 1970, per chi effettua visite preassuntive. Il divieto non è mai stato modificato.
(Avv. Rolando Dubini)
Art. 28 D.LGS. N. 81/2008. Oggetto della valutazione dei rischi
1. La valutazione di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), anche nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonche' nella sistemazione dei luoghi di lavoro, deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori (...).
2. Il documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a), redatto a conclusione della valutazione, deve avere DATA CERTA ...
Per approfondire il Decreto Legislativo 9 APRILE 2008 n. 81 (pubblicato sul Supplemento n. 108/L alla Gazzetta Ufficiale n. 101 del 30 aprile 2008) “Unico Testo Normativo” per il miglioramento della sicurezza e salute dei lavoratori durante il lavoro
Il Consiglio dei Ministri nella seduta del 1° aprile 2008 ha approvato il decreto legislativo 9 aprile 2008 (data della firma del Presidente della Repubblica) n. 81 (pubblicato sul Supplemento n. 108/L alla Gazzetta Ufficiale n. 101 del 30 aprile 2008) c.d. “Testo Unico” di sicurezza e salute durante il lavoro (DECRETO LEGISLATIVO: Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) che coordina, riordina e riforma tutte le principali norme vigenti (decreto del Presidente della Repubblica 27 aprile 1955, n. 547, il decreto del Presidente della Repubblica 7 gennaio 1956 n. 164, il decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1956, n. 303, fatta eccezione per l'articolo 64, il decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277, il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, il decreto legislativo 14 agosto 1996, n. 493, il decreto legislativo 14 agosto 1996, n. 494, il decreto legislativo 19 agosto 2005, n. 187; gli articoli: 2, 3, 5, 6 e 7 della legge 3 agosto 2007, n. 123) sostituendole con un nuovo “codice” unico di 306 articoli e 51 allegati.
Si tratta di un provvedimento avanzato, complessivamente positivo e innovativo, che in buona misura migliora e unifica la normativa vigente, consentendo, laddove rettamente ed effettivamente applicato (e questa e' la circostanza piu' difficile da garantire) significativi miglioramenti delle condizioni di lavoro e di esposizione al rischio lavorativo.
Non e' un testo perfetto, e privo di difetti, se mai ve ne e' stato uno di questo tipo, ma e' comunque un importante passo in avanti verso una piu' avanzata civilta' del lavoro, dell'organizzazione e della gestione della sicurezza nelle aziende e negli enti, per dare piena attuazione all'articolo 32 della Costituzione repubblicana che riconosce nella salute un diritto fondamentale di ogni individuo e un interesse preminente della comunita'.
STUDIO LEGALE DUBINI: SICUREZZA E SALUTE DEI LAVORATORI
Seminario a Milano 12 settmbre 2008 2008 - 9,00 – 17,35
Anali del testo unico e corso dirigenti e preposti
Dopo trent'anni finalmente in via di definitva approvazione (entro l'inizio di aprile) il "testo Unico" di sicurezza del lavoro: il testo finale sembra sancire un significativo miglioramento della tutela legale e formale della sicurezza e salute dei lavoratori sul luogo si lavoro, e seppur siano presenti alcuni punti poco chiari, o addirittura negativi, il giudizio complessivo è positivo.
Ma il vero nodo da risolvere è legato da un lato all'assoluta insufficienza dei controlli degli ispettori asl, del lavoro, Inps e Inail, il cui numero negli ultimi 5 anni è costantemente diminuito, e che anche dopo le assunzioni ex legge n. 123/2007 resta largamente al di sotto dei livelli del 2003 dall'altro alla necessità per la maggior parte delle aziente ed enti pubblici di sviluppare una più avanzata cultura della gestione della sicurezza e dell'attenzione alle condizioni di lavoratrici e lavoratori.
Approvato uno schema di decreto legislativo (TESTO UNICO) che da' attuazione alla delega conferita al Governo dalla legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di salute e sicurezza del lavoro
Ma non e' ancora finita, per il tanto atteso (da 30 anni) TESTO UNICO, perche' la procedura prevede ancora alcuni passaggi istituzionali (parere delle commissioni parlamentari competenti e della Conferenza Governo-Regioni) prima della possibile pubblicazione sulla gazzetta ufficiale. Ma si tratta di un'importante passo avanti.
Da 1600 violazioni sanzionate a 600 violazioni sanzionate, sfrondato il sistema dalle violazioni burocratiche, sanzionando "le condotte effettivamente pericolose per il lavoratore" (Ministro della Giustizia Scotti). 12 titoli che raggruppano 300 articoli, spariscono i decreti degli anni 50 e il 626.
